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2024年6月1日
丸松林業のサイトを立ち上げました。
代表挨拶
Greeting
弊社の業務は山林内での伐採作業が主な業務ですが、電気の安定供給のための設備保守を目的とした作業をしています。
この業務を遂行する上でわたしが大事にしていることは、一緒に仕事をしている仲間がまずは自分の安全を最優先で意識し行動すること。
そして個人差がある知識と意識、経験の違いを補いながら等しく安全に作業できるように声を掛け合うことです。
また、安全で丁寧な仕事を心がけていくことで、より一層電気の安定供給に貢献できるように努めてまいりますので、今後とも弊社の業務にご理解とご協力を頂けますようよろしくお願い申し上げます。
有限会社 丸松林業
代表取締役社長 三浦 亨
作業の様子
伐採業務
エンジンチェンソーを使用して伐倒・造材をします。
安全装備はもちろん、作業中にホイッスルや声掛けで周辺に注意喚起をするなど安全に配慮しています。
決められた範囲内に伐倒したり、送電線に接近する樹木に対してはワイヤーを設置するなど災害防止対策を講じてから伐倒します。
刈払業務
エンジン付きの刈払機を使用して刈払いします。
伐採前に樹木以外の芝や草を刈払、伐採作業をしやすく周辺を整理します。そのため伐採時は、移動時の転倒を防ぎ、伐倒後の玉切、枝払いをスムーズに行えます。
その他にも送電線下や設備周辺を下刈、除草します。
こちらも安全装備のほかに、刈払い機操作者に近づかないよう声を掛け合うなどし安全に配慮しています。
職場環境
現在当社では、30代が4人、40代が一人、50代が二人、60代が一人、70代が一人の計９人で現場での作業をしております。
体力差等はありますが、それぞれが無理のないよう、そして安全に１日１日を終えられるよう人員配置と役割、作業時間を工夫しながら快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
また、年に数回親睦会を開催し交流を深めることで作業中に年齢を気にせずお互い声を掛け合いやすい環境を作っています。
安全への取組
弊社では安全を最優先としています。
繁忙期や職場環境が厳しくなる夏季、冬季はみんなでどのように仕事を進めていくか話し合い、
急がず無理のないように作業時間を調整するなどの対策を講じています。
安全装備（防具や熱中症等の対策用品）の充実や、安全教育を実施しそれぞれの危険に対する意識高揚も図っています。
知識と意識を向上させ、お互い声を掛け合うことで個人差を補いみんなが安全に作業できるよう取り組んでおります。
会社案内
| 会社名 | 有限会社 丸松林業 |
| 代表取締役 | 三浦 亨 [みうら とおる] |
| 創業 | 昭和56年11月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 所在地 | 〒018-4515 秋田県北秋田市阿仁前田大道上172番地2 |
| TEL | 0186-75-3755 |
| FAX | 0186-84-8020 |
| 営業時間 | 8:00～17:00 |
| 休業日 | 土日祝日 ＧＷ期間：暦通り 年末年始休業：12/30、31、1/1、2、3 の5日間 夏季休業：13～15日の3日間 |
| 事業内容 | 樹木調査、伐採、下刈等 電気設備に関わる伐採・下刈を主な業務としております。 |
| 仕事の流れ | 8:00から17:00 ※8時に事務所を出発し、入山、作業、下山となりますが、 現場での作業終了は16時前後となります。 作業環境や進捗状況に応じて午前中で終わる場合もあります。 主な作業場所は上小阿仁村・北秋田市となりますが、鹿角市方面もあります。 遠方の場合は朝早く出社する場合もありますが、宿泊（個人部屋）をしたり疲労軽減に努めています。 |
求人情報
20～40代のチェンソー、刈払い機[有資格者歓迎します]を使える方を募集しております。
● 実際に山林内で伐採作業に従事していた経験者の方。
（資格不所持者に関しては応相談）
● 給与は23万～30万［月給・健康保険・厚生年金・雇用保険］
● 装備品支給 [作業着・空調服・手袋・地下足袋・長靴・合羽等］
機械、機械利用に附帯する備品は会社で支給します
● 機械使用手当、通勤手当、休日出勤手当等あります。
● 賞与は年2回［業績に応じた金額です］